第904章 砍價
兩天後caline例會,蘇婉琴便在會議上提及了體檢的事,讓各部門盡快協調好員工時間,分批組織前往。
說完看了眼時間,“好,那沒什麼事今天會議就到這兒――”
“等一下。
”
韓若星出聲打斷蘇婉琴的話。
所有人紛紛朝她看來。
蘇婉琴也擡起眼,目光凝視着韓若星,好整以暇,“若星還有别的事要吩咐大家嗎?
”
韓若星笑了下,“吩咐不敢當,在座的各位都算是我的前輩,工作上的事,還要多仰仗大家指教我,我是聽到蘇總提起員工體檢的事了,正好今天公司高層也都在,就有個建議想提一下,蘇總,可以嗎?
”
衆人面面相觑,都以為韓若星要提的肯定是公司管理方面的事。
她來公司這幾個月,雖然拉走了秦太太為首的幾個客戶,但蘇婉琴的根基不是那麼容易撼動的,兩人實力懸殊很大,這麼久沒有進展,韓若星肯定着急。
蘇婉琴,雙手交疊,以一種很放松的姿态放在桌上,笑着說,“例會本來就是管理層各抒己見的時候,有什麼盡管提,是好的建議,我們肯定積極采納。
”
她模樣很大度,端的是民主姿态,這也是為什麼蘇婉琴地位這麼穩的原因,會議上的意見和建議,她從來不會當面否決,甚至還會支持你,然後暗中用其他手段逼退你,人心這塊兒被她掌控得牢牢的。
韓若星說,“既然蘇總這麼說,那我就直說了。
我想提的就是有關公司員工商保這塊兒一些方案補充。
”
蘇婉琴一頓,輕輕點着筆尖,沒有說話。
韓若星繼續道,“我來公司這幾個月,對我們公司的員工也做了初步調查,公司上下幾百人,除了管理階層,員工年齡分布階段以30到45歲占比最高,這個年齡段……”
她想着顧景琰教她的話,說話越發順暢起來。
“我在食堂用餐的這幾個月,跟不少員工都聊過,家中有老人孩子的,每年花在醫療上的支出,少則幾千,多則數萬元,我們公司給大家辦的商業保險,并不能填補這部分開支,因為大家幾乎都是正值壯年,很少用機會用得到。
”
“公司的這項福利本身的出發點是好的,但一項好的福利,如果不能切實地讓大家享受到,那這份福利如同雞肋。
”
“我思索良久,也問了很多自己開公司的朋友和做保險公司的領導,我覺得有必要對公司的員工商保進行一下改進和升級,比如讓員工家屬購買這份保險,公司報銷五成費用,剩下由個人自費,讓大家享受到這項福利帶來的便利。
蘇總覺得呢?
”
她說完,大家面面相觑,現場鴉雀無聲。
蘇婉琴不說話,大家也都不敢擅自發表意見。
保險的開支本身就不算多,即便是加上韓若星提議的這部分,在公司營收裡占得比重也是非常輕的,而且建議也确實是對員工有利的。
但這個建議要是實施下去,傳出去,大家記得是韓若星的好,蘇婉琴怕是不會願意。